よくある質問

昇進、昇格はどのように行われますか?

半期ごとの人事評価をもとに行ないます。
経験、スキルに応じた職位と、組織上の役割となる役職があります。
職位は、アシスタントディレクター、ディレクター、シニアディレクターと進みます。
役職は、ユニットリーダー、マネージャー、本部長があります。
弊社の昇進、昇格は年功制ではありません。
個性を十分に発揮し、クライアントと社内に貢献している人を評価します。

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キャリアステップを教えてください。

マーケティング・リサーチ未経験の方は、現場での経験を積み、のちにマーケティング・リサーチャーとして活躍することになります。
希望や適性に応じて、フィールドワーク、グループインタビュー、集計、Webリサーチ、管理部などのスペシャリストを目指すことも可能です。

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勤務体制はどのようになっていますか?

弊社はフレックス制をとっています。実査が夜間になったり休日に行われることもあるからです。
休日出勤をした場合は、平日に振り替えて休日を取得できます。
夜間の実査がある場合は、翌日午後出社にするなどの調整も可能です。
１ヶ月単位で労働時間を管理します。部門内で調整をし、無理なく業務を進めてください。

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大阪事務所への転勤はありますか?

基本的にはありません。大阪事務所での採用は、関西で募集いたします。

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産休・育休は取得できますか?

産休・育休制度があります。現在も2011年4月に2名の社員が産休・育休から復帰をして職務にあたっています。

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異業種からの転職でも可能ですか?

弊社に入社する人はほぼマーケティング・リサーチ業界未経験からのスタートです。
業務を着実に進めながら、自身に必要なこと、どうしたらクライアントにパートナーとしてもっと貢献できるかを考え、成長してください。

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選考はどのように行われますか?

選考の詳細はこちらをご覧ください。
重視するのは、「リサーチャーとしての適性」と「仕事の進め方」です。
どちらも弊社に入社していただくには必須の項目となります。
これまでのキャリアで、どんな仕事をし、誰の満足に貢献してきたか、なにをもっとも大切にして仕事をしてきたか、これからどんな働き方を目指しているのか、お聞かせください。

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面接の時間帯を教えてください。

月～金の午前・午後・夜間に対応が可能です。個別にご相談いたします。

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女性の管理職の人はいますか?

マネージャー6名中１名、リーダー15名中7名となっております。
（2011年10月現在 役員・兼任除く）

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外国籍ですが入社は可能ですか?

国籍による制限はありません。
ただし、社内・クライアント・対象者などどのコミュニケーションはすべて日本語です。

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パソコンがないので応募できません。履歴書を郵送してもいいですか？

ご応募は求人サイトからのエントリーをお願いしています。
また、選考結果などのご連絡は、携帯電話を除くE-mailアドレスにお知らせします。
郵送、FAXやそれ以外の手段ではお受けしておりません。ご了承ください。

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応募書類は返却してもらえますか?

選考時にご提出いただいた書類（履歴書など）は返却いたしませんのでご了承ください。

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