実績と最新のマーケティング・リサーチ

求める人物像

求める人物像

好奇心が強い
探究心が強い
フットワークがある
課題を設定し解決方法を考えられる

「教える」ではなく「学び」の支援を

マーケティング・リサーチは科学に裏打ちされた技術です。
座学や独習である程度学ぶことは可能ですし、教えることもできます。

しかし、「マーケティング」という正解のない世界でクライアントのパートナーとして活躍するには、それだけでは通用しません。
クライアントの課題について考え抜き、「最適解」を求める仕事のなかにもっとも重要なことがあります。どんな仕事であっても現場が重要ですが、マーケティング・リサーチの仕事はさらにその傾向が強いです。

JMAの人材開発は「Workplace Learning」の発想をもとに、「教える」ではなく「学び」の支援に重点を置いています。

過去に実施した教育研修プログラム(複数回実施も含む)

■新入社員導入研修
  1. JMAを知る
    (社長研修、各部門長によるプログラム)
  2. マーケティング・リサーチ入門
  3. 学習学
  4. プライバシーマーク研修
■社内研修
  1. マーケティング企画研修
  2. 調査基礎研修「調査票事始め」
  3. インサイトリサーチ勉強会
  4. クライアントマーケティング研修
  5. 今さら聞けない定量調査
  6. JMA社内プレゼンテーションコンテスト
  7. 集計業務実践研修
  8. Excel技術研修
  9. 多変量解析の基礎

ほか社内のニーズに合わせて実施。

採用までの流れ

  1. エントリー
    エントリーは求人サイトから受付いたします。
  2. 書類選考
    エントリー時の書類によって選考いたします。
  3. 部門面接
    部門マネージャー、リーダー、人事担当者による面接です。
    これまでのご経験やスキルをお聞かせください。
  4. 役員面接
    社長、常務、本部長による最終面接です。これからの目標をお聞かせください。
  5. 内定
  6. 条件面談

お気軽にお問い合わせください TEL 03-3496-0131 10:30 - 12:30 / 13:30 - 18:00 [土・日・祝日除く]

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